La Cellule Genre et de l’Equité est, notamment, chargée :
‣ de coordonner l’élaboration, la validation et la mise en œuvre du plan d’institutionnalisation du genre au niveau sectoriel ;
‣ de renforcer les compétences des agents en matière d’intégration du genre dans les projets et programmes du ministère ;
‣ de renforcer les capacités des collectivités territoriales pour une intégration effective du genre dans l’exercice de leurs compétences ;
‣ de soutenir le plaidoyer pour la mobilisation des ressources aussi bien humaines, matérielles que financières nécessaires à la mise en œuvre du Plan d’institutionnalisation du genre ;
‣ d’accompagner l’intégration du genre dans les projets et programmes ;
‣ d’appuyer la définition d’indicateurs de résultats en tenant compte du genre ;
‣ de contribuer à la préparation et à l’organisation de la revue annuelle de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l’équité et l’égalité de genre (SNEEG) ;
‣ de faciliter la mise en œuvre de la stratégie de communication genre au sein du ministère ;
‣ d’établir le rapport genre du ministère au regard de sa contribution à la mise en œuvre de la SNEEG.
La Cellule Genre et de l’Equité est dirigée par un Coordonnateur nommé par arrêté du Ministre parmi les agents de hiérarchies A ou B ou assimilées.
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